Dokumen ini merupakan informasi mengenai Undang-undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Peraturan ini ditetapkan di Jakarta pada tanggal 25 Maret 2003 oleh Pemerintah Pusat dan resmi berlaku sejak diundangkan pada tanggal yang sama. Secara materi pokok, UU ini mengatur pokok-pokok ketenagakerjaan di Indonesia, meliputi landasan, asas, dan tujuan pembangunan ketenagakerjaan; kesempatan dan perlakuan yang sama; perencanaan tenaga kerja dan informasi; pelatihan kerja; penempatan tenaga kerja; penggunaan tenaga kerja asing; hubungan kerja; perlindungan, pengupahan, dan kesejahteraan; hubungan industrial; pembinaan, pengawasan, penyidikan; serta ketentuan pidana dan sanksi administratif. Saat ini, UU ini berstatus masih berlaku.
